私たちのミッションとビジョンを単なる理想で終わらせず、日々の実践へと落とし込むための確固たる行動規範です。
在宅医療という複雑な課題に対し、私たちがどのような論理と倫理をもって向き合うかを示す5つの宣言です。
訪問看護とは、病気や障がいがあっても、住み慣れたご自宅で最期まで安心して過ごせるよう、
看護師などが定期的に訪問し、療養生活をサポートするサービスです。
血圧・体温・脈拍などのチェックや、心身の状態変化を専門的に観察し、異常の早期発見・予防に努めます。
点滴、注射、服薬管理、カテーテル管理（胃ろう・バルーン等）、床ずれ処置など、医師の指示に基づいた医療ケアを行います。
食事、入浴、排泄の介助や、清拭（体を拭く）、洗髪などを行い、清潔で快適な生活を支えます。
理学療法士等とも連携し、関節の運動や歩行訓練、嚥下機能の維持など、生活機能を保つためのリハビリを行います。
介護方法のアドバイスや、精神的な不安の軽減など、ご家族様の負担を少しでも和らげるお手伝いをします。
最期まで住み慣れた家で過ごしたいという願いに寄り添い、苦痛の緩和や心のケアを行い、穏やかな時間を支えます。
経験豊富な看護師が、透析患者様特有のシャントトラブルの早期発見や、水分・食事・体重管理を専門的にサポート。入院リスクを減らします。
緊急時の駆けつけ体制を完備。病院から自宅へ戻った直後の不安な時期も、夜間・休日問わずしっかりサポートします。
専門のセラピストがご自宅に伺います。住み慣れた環境だからこそできる、一歩踏み出すためのリハビリを提供します。
ご本人の尊厳を守るケアとともに、ご家族の負担を軽減するアドバイスを行い、家庭全体の安らぎを創ります。
精神的な不安や孤独感にも専門的にアプローチ。一人で抱え込まず、心の通い合う対話を大切にしています。
最期まで家で過ごしたいという願い。医師と連携したターミナルケアを行い、命の尊厳を最後まで支えきります。
板橋区成増を拠点に、板橋区、練馬区、埼玉県和光市、戸田市（詳細）、蕨市へ迅速に伺います。
入院中や通院中の方は、まず病院の主治医や看護師、医療相談室にご相談ください。
「いつも訪問看護ステーション」へ直接お電話いただいても構いません。
担当ケアマネジャーがいる場合は、「訪問看護を使いたい」とお伝えください。
ケアマネジャーが所属する事業所です。
高齢者の総合的な相談窓口です。介護保険の申請がまだの方はまずこちらへ。
区役所や市役所の「高齢福祉課」などの窓口でも相談できます。
病院のソーシャルワーカー（MSW）も退院後の生活について相談に乗ってくれます。
ケアマネジャー様・医療機関様からのご紹介、またはご本人・ご家族様から直接お電話ください。
主治医へ連絡し、「訪問看護指示書」の発行を依頼します。
重要事項をご説明し、契約を結びます。
定期的な訪問看護・リハビリテーションをスタートします。
毎月、報告書を提出し、状態の変化を共有します。
※地域区分：1級地（東京都23区 / 1単位=11.40円）で計算した1回あたりの目安金額です。
| サービス内容 | 単位数 | 1割負担 | 2割負担 | 3割負担 |
|---|---|---|---|---|
| 20分未満 | 313 | 約357円 | 約714円 | 約1,071円 |
| 30分未満 | 470 | 約536円 | 約1,072円 | 約1,608円 |
| 30分〜60分未満 | 821 | 約936円 | 約1,872円 | 約2,808円 |
| 60分〜90分未満 | 1,125 | 約1,283円 | 約2,565円 | 約3,848円 |
| 区分 | サービス内容 | 料金の目安（1割負担） |
|---|---|---|
| 基本療養費 | 週3日まで | 5,550円 |
| 週4日目以降 | 6,550円 | |
| 管理療養費 | 月の初日 | 7,440円 〜 |
| 2日目以降 | 3,000円 |
| 項目 | 料金（税込） | 備考 |
|---|---|---|
| 交通費 | 0円 | 指定地域内は無料 |
| キャンセル料 | 無料 | 前日17:00まで無料 |
| エンゼルケア | 15,000円 〜 | 死後の処置など |
株式会社honokaでは、地域の皆さまの「いつも」を支える仲間を募集しています。
年間休日120日以上、未経験の方もしっかりサポート。
あなたの優しさと専門性を、ぜひ私たちと一緒に地域へ届けませんか？
| 業務内容 | 訪問看護業務全般（健康管理、医療処置、ご家族への支援など） | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 給与 | 月給 320,000円 〜（経験・能力を考慮） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） | ||||||||||||||
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:00（休憩1時間） | ||||||||||||||
| 昇給・賞与 |
原則として年1回、給与改定を行う。 ・賞与：年2回支給するものとし、支給額は基本給の4.0ヶ月分を基準とする。 ※（業績により変動がある場合は）「業績および本人の能力を勘案し決定する」 |
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| 休日・休暇 |
週休2日制（日曜固定＋他1日）、祝日 年間休日124日、夏季・冬季休暇、有給休暇
★ 年次有給休暇
試用期間（3か月）終了後、7日を付与いたします。
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| 福利厚生 |
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| 給与 | 時給 2,000円 〜 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 勤務日数 | 週3日 〜 応相談（午前のみ・午後のみも可） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生 |
交通費全額支給、正社員登用制度あり
★ 年次有給休暇
勤務日数・勤続年数に応じて法定通り（一部法定超）付与いたします。
※6年6ヶ月以降は、週4日以下の場合、最大15日まで増えます。週5日以上の場合は、最高20日付与となります。 |
| 業務内容 | ご自宅でのリハビリテーション業務 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 給与 | 時給 1,800円 〜 2,300円 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務日数 | 週1日 〜 応相談 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生 |
交通費全額支給
★ 年次有給休暇
勤務日数・勤続年数に応じて法定通り（一部法定超）付与いたします。
※6年6ヶ月以降は、週4日以下の場合、最大15日まで増えます。週5日以上の場合は、最高20日付与となります。 |
「まずは見学だけ」「カジュアルに話を聞きたい」という方も大歓迎です。
あなたのご希望の働き方を、まずはお気軽にご相談ください。
お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。ご希望に応じて、事業所見学やカジュアル面談からのスタートも可能です。
履歴書（写真貼付）および職務経歴書をご提出いただきます。事前に郵送、またはデータでご送付ください。
代表や管理者との面接を行います。これまでのご経験や、これからのキャリアへの想いなど、相互理解を深める場としてざっくばらんにお話ししましょう。
面接後、速やかに結果をご連絡いたします。採用条件にご納得いただけましたら内定となります。入社日・勤務開始日はご都合に合わせて柔軟に調整いたします。
「病気の『その先』にある、
あなたらしい生活のメインステージを支えたい。」
看護師として17年間、病院や透析クリニックの現場に立ち続けてきました。
キャリアを重ねる中で常に抱いていたのは、「病気が良くなることだけに着目して良いのだろうか？」という違和感でした。
その想いが確信に変わったのは、母の死を経験した時です。「家に帰りたい」という母の切実な声を聴き、私は気づきました。
患者様にとって、病院を出てからの生活こそが人生の「メイン」であり、そこを支えてこそ、私が目指す本当の看護なのだと。
医療従事者の領域にとどまるのではなく、利用者様の生活圏内で、ご家族も含めた「安心」と「笑顔」を届けたい。
その決意を胸に、透析ケアや重症化予防に強い専門チームと共に、地域の皆様の「いつも」を全力で守り抜きます。
「医療の質は、組織の質で決まる。
『情熱』を持って走るスタッフを、『理性』と『実務』で支え抜く。」
私のミッションは、医療スタッフが「ケア以外の業務」に忙殺されることなく、利用者様と向き合う時間（タッチタイム）を最大化させることです。
日々のオペレーション最適化から、コンプライアンスの遵守まで、ステーション運営の屋台骨となる業務を統括。
複雑化する介護保険制度への適応を論理的に推進し、盤石な組織基盤を築きます。
また、スタッフが長くイキイキと働ける「強い組織作り（チームビルディング）」にも注力し、互いに高め合える風土を醸成します。
「縁の下の力持ち」として、スタッフが安心して全力を出し切れる環境をデザインし、間接的に地域の皆様へ高品質なサービスを提供してまいります。
板橋区、練馬区、埼玉県和光市、戸田市、エリア全般の皆様の「いつも」を支えます。詳細はご連絡ください。
24時間365日 電話・緊急訪問対応可能